Szlachetna Fotografia

W jaki sposób efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi ?

Data: 3 sierpnia 2007.
Dział: Biznes i Ekonomia.

Zarządzanie zasobami ludzkimi polega na wykorzystaniu umiejętności pracowników i osób w dążeniu do osiągnięcia celów organizacji oraz zaspokojenia potrzeb (w tym rozwoju) pracowników. Takimi umiejętnościami mogą być zdolności plastyczne, obsługa komputera, znajomość księgowości, języków obcych, prawa, obsługi urządzeń biurowych i innych.

Jakie są elementy zarządzania zasobami ludzkimi ?

Głównymi elementami w zarządzaniu zasobami ludzkimi, którymi powinna kierować się firma są:

a) planowanie zasoby ludzkie - jest to planowanie służące zaspokajaniu przyszłych potrzeb kadrowych organizacji z uwzględnieniem zarówno czynników wewnętrznych, jak i czynników otoczenia.

b) nabór pracowników (rekrutacja - przygotowanie puli kandydatów do pracy zgodnie z planem zasobów ludzkich; dobór - dwukierunkowy proces w którym organizacja podejmuje decyzję czy zaoferować pracę kandydatowi, a kandydat podejmuje decyzję czy tę ofertę przyjąć),

c) ocenianie efektów pracy - nieustanny proces dostarczania podwładnym informacji o efektywności ich pracy

Zarządzając efektywnie zasobami ludzkimi należy kierować się tymi trzema elementami.

Komentarze.